上班族最在意的，莫过于薪水，难免也会和其他同事比较。不过，中国沈阳一名男子，因为私下打听同事薪资，竟然被公司开除，消息曝光后，引发热烈讨论。

陈姓男子因为打听同事工资，被认定不胜任岗位工作被开除，事后他向法院起诉，要求公司赔偿8000多人民币被驳回。公司称，陈男因不胜任本岗位被某银行退回公司，后调岗到沈阳某项目组，期间多次打听其他人工资，违反薪酬保密制度，并多次违反项目主管工作分配，年终考核不合格，公司将其开除。

沈阳市中院二审认定，公司解除陈男的劳动关系属合法解除，该公司无须支付陈男赔偿金，二审驳回上诉，维持原判。

陈男感到不满，他表示自己在互联网企业工作，这个月加班比较多，拿的也不少，有同事和他加班差不多，于是便询问对方拿了多少，但同事没正面回答，怎料隔天人资就找他谈辞退的事，「我就是觉得委屈，这又不是什么见不得人的事，至于要开除我吗？」

消息传出后，引来两面网友意见，「很多公司是不允许打听工资的，这不知道吗？」、「我们公司就直接禁止讨论薪资」、「回去看看合约吧」，也有网友质疑： 「虽然是企业文化，不过这样也太过严苛了」。